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月嫂岗位能力培训
发布人: admin  发布日期:2015-04-20
文章导读:月嫂岗位能力培训

月嫂培养模式1以企业岗位的实际需求为目的,强调针对性,应用实践性与学员可持续性发展相结合。以实践为主线,基础理论和应用技术相结合,将培养目标与企业需求紧密联系,把培训考试融入教学之中。培养有效应用信息技术工具,简化工作方式,提高家政行业技能型人才。

       月嫂教学方式:带着问题学技能的教学方法,把每个知识点都以企业实际岗位需求相结合进行展开,使学员能得到全方位实战训练,重点侧重于学员与人沟通能力,分析问题的能力,付诸实施的能力,解决问题能力,彻底解决了学员专业技能实践,指导实践的培养。

 月嫂的教学目标:月嫂的岗位职责及要求,新生儿的护理,新生儿的保健,新生儿疾病与意外伤害的预防和护理,特殊产妇的护理。

 教学内容:一,月嫂的岗位要求:1月嫂岗位的认知2月嫂的任职要求。

          二,新生儿的护理:1新生儿生长发育特点2新生儿护理的基本要求3新生儿喂养4新生儿大小便的护理5清洁卫生6新生儿专业护理。

          三,新生儿疾病与意外伤害预防和护理:1新生儿疾病概述2新生儿常见疾病护理3新生儿意外伤害和护理。

          四,产妇日常护理:1产妇饮食护理2产褥期卫生护理3产后常见症状预防和护理4产后疾病预防和护理5产褥期保健和指导。

          五,新生儿保健:1新生儿预防和接种,2新生儿抚触3婴儿游泳。

          六,特殊产妇的护理:1剖腹产产妇的护理2高龄产妇的护理。


 

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