人才评价
人才评价
网站视频 更多
中华职业教育社第十次全国代表大会
#
人才评价
家庭服务人员的评价范围
发布人: admin  发布日期:2016-06-03
文章导读:家庭服务人员的评价范围
 

人员招聘选拔
本系统将本着公开、平等、竞争、择优的原则,通过对被测者中文能力水平、词语运用能力、文字表达能力和理解能力、言语能力、数理能力、推理能力、分析能力、反应能力、智力能力、管理能力、工作效率等方面的综合评估,真正做到人尽其才、才尽其用。

人员岗位安置
通过对被测者工作满足程度的分析,以及对其需要层次和需要内容的了解,为单位提供相应的管理决策、激励方式及工作环境的建议,从而做到因事择人、人职匹配、择优录用,让德才兼备、胜任未来工作的人员走上适合岗位。

组织诊断评估
帮助企业有效预测人员工作效率和离职率,为企业发展和管理咨询提供参考依据,进而能有的放矢地协助企业(组织)制定改善目前所处状况的计划与实施手段。

人员培训和职业生涯规划
本系统通过专业测评,准确把握被测者在实用技能和专业领域上的差距。并以此为依据对被测者进行有针对性的培训课程,从而提高其工作能力。

求职者择业指导
帮助个人在职业选择和求职过程中对自我准确定位,选准方向,少走弯路,充分发挥潜能,实现人生价值。


 

 版权所有:中华家庭服务产业联盟